Invata sa te integrezi eficient in echipa

By  | 

Cele mai multe firme promoveaza ideea lucrului in echipa, ceea ce inseamna ca si tu te-ai putea numara printre angajatii care trebuie sa faca treaba excelenta impreuna cu ceilalti colegi. Dar pentru asta e nevoie de ceva mai mult decat vointa.

E esential ca intre voi sa existe o relatie bazata pe intelegere si comunicare eficienta. Numai ca, in cazul in care ceilalti colegi, dintr-un motiv sau altul, nu te plac, e imposibil ca munca voastra sa mearga ca pe roate. Din acest motiv, intervin discutii, rivalitati sau chiar liniste mormantala – iar asta nu e chiar atmosfera perfecta pentru o zi de munca fructuoasa.

Desi ti-e greu sa gasesti macar un motiv pentru care ei refuza sa te „adopte” in echipa, ti-e limpede ca nu esti placuta, din moment ce se arata atat de rezervati fata de tine.

In plus, atunci cand erai la inceput si aveai mare nevoie de putin ajutor, nici unul nu a binevoit sa se ofere. De parca savurau in liniste disperarea ta! Dar nu-i nimic, ti-ai zis, cu timpul se vor obisnui cu prezenta ta si vor vedea ei ce tipa motivata si de treaba esti. Dar uite ca lucrurile nu stau asa cum ai crezut nici in ziua de azi.

Hai sa gasim impreuna „fisurile” relatiei tale cu colegii de la birou si sa le reparam pe rand!

Asigura-te ca nu… ai o atitudine superioara.

Se intampla ca, fara sa ne dam seama, sa avem un aer superior fata de ceilalti. Psihologii spun ca aceasta confuzie poate avea loc atunci cand o persoana e timida sau tacuta, si nu reuseste sa impartaseasca prea multe cu ceilalti. Din cauza tacerii, poate fi vazuta de cei din jur ca ingamfata, chiar daca adevarul este de fapt foarte departe.

De asemenea, poate fi neplacut pentru ei ca tu sa nu dezvalui detalii din discutia pe care ai avut-o cu seful despre proiectul vostru, crezand ca nu e important sa afle. Gandeste-te mai bine: fiind vorba de un proiect in echipa, toate informatiile legate de el trebuie sa ajunga la toata lumea. Altfel nu faci decat sa le atragi dispretul.

Asigura-te ca nu… incalci regulile.

E posibil sa te decizi ca merita sa faceti niste schimbari pentru mai multa eficienta, dar omiti sa le ceri acordul si incepi sa schimbi lucruri banale pe nesimtite. Pune-te in locul lor: te-ai simti confortabil ca cineva care se afla la acelasi nivel cu al tau sa-ti impuna reguli noi, pe care nu le-ati discutat in prealabil? Probabil te-ai intreba cine se crede pentru a-si asuma sarcina de a schimba „politica” lucrurilor. Ei bine, la fel gandesc si ei despre tine. In primul rand, pentru ca nu le comunici ceea ce vrei sa modifici si, in al doilea rand, chiar pentru ca iti inchipui ca ai aceasta autoritate. Nu inainta nimic fara sa le ceri parerea si ai grija sa spui totul pe un ton pozitiv, sa sune a propunere, in nici un caz a ordin.

Asigura-te ca nu… spui fraze interpretative.

Am mai discutat despre confuzii, si cu siguranta stii ca acestea pot aparea si la birou, intre colegi. De fapt, cu atat mai mult la birou, cu cat de cele mai multe ori se instaleaza competitia. Intr-un astfel de mediu e mult mai usor sa fii inteleasa gresit, asa ca ai grija sa vorbesti intotdeauna deschis si clar ca sa nu dai ocazia la interpretari. Fereste-te de glumele neinspirate sau nu face haz cu acei colegi despre care stii ca nu au fost inzestrati cu simtul umorului.

Asigura-te ca nu… faci pe atotstiutoarea.

E relativ usor sa cazi in capcana asta. Desi nu o faci cu rautate, e posibil ca uneori sa-ti etalezi cunostintele cu superioritate sau sa fii intotdea una cea care ii corecteaza pe ceilalti, chiar si la cea mai mica „abatere”. Nu e ceva gresit sa le impartasesti si altora cunostintele, dar daca nu are prea mare legatura cu subiectul discutat sau daca pana si tie ti se pare la un moment dat ca te dai in spectacol prea mult, e mai bine sa te opresti. Ei iti pot intelege gresit avantul, desi se prea poate ca tu sa discuti subiectul din pura pasiune. Gandeste-te ca vor „digera” spusele tale cu atat mai greu cu cat nu le esti prea simpatica. Cat despre corectat, fa-o numai in cazul in care o greseala a cuiva compromite intregul proiect sau o activitate. Altfel, nimeni nu accepta asta cu zambetul pe buze, ba chiar s-ar putea sa-ti poarte pica.

CUM LE ATRAGI SIMPATIA

Jerry L. Ford, afacerist de succes din Statele Unite, detine secretele muncii in echipa si are cateva sfaturi relevante care te vor ajuta sa-i cuceresti.

NU TE COSTA NIMIC SA ZAMBESTI.
Ford e de parere ca zambetul e cea mai eficienta modalitate de comunicare. Te-ai gandit ca poate nu zambesti suficient sau esti prea serioasa? Oamenii sunt atrasi de fetele pozitive, iar cei care par mai tot timpul deranjati de ceva sunt marginalizati, deoarece nu reprezinta o companie placuta. Ba mai mult, pot fi judecati gresit ca fiind ingimfati. Asa ca insoteste orice propunere sau veste cu un zambet, si va fi vazuta din start cu ochi mai buni.

FII PRIETENOASA.
Ai grija sa nu pui paie pe foc atunci cand cineva mai neexperimentat face o gafa. Dand dovada de intelegere si compasiune, vei fi privita ca o tipa de gasca, care stie sa nu exagereze „pagubele”. Intreaba-ti colegii si lucruri din afara biroului, desigur, fara sa exagerezi, pentru ca, aratand ca iti pasa de starea lor de spirit, te vei apropia mai usor de ei, iar comunicarea va fi mai lesne de stabilit.

DEMONSTREAZA-TI EFICIENTA.
Fereste-te de „smiorcaieli” ca „Of, azi n-am chef de munca” sau „Abia astept sa plec acasa”. Vei lasa impresia de tipa lenesa si dezinteresata, care nu e dispusa sa puna osul la treaba alaturi de echipa. Arata-le ca acorzi importanta activitatilor tale si nu te feri sa pui intrebari acolo unde intampini probleme. In plus, daca lucrezi cu pasiune si eficienta, colegii se vor molipsi si ei!

Comments

comments

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *