Cum sa excelezi la interviu

By  | 

Se pare că regulile pentru a da gata intervievatorii s-au schimbat. Iată pe ce să pui accentul acum.

Ştii întrebarea aceea capcană pe care ai auzit-o la majoritatea interviurilor la care ai fost şi când cei care te intervievează vor să ştie motivele pentru care meriţi să te angajeze? Recunoaşte, de obicei ai oferit răspunsul clasic, precum că eşti muncitoare, ambiţioasă, perfecţionistă etc, dar ei nu asta vor să audă, spune un studiu efectuat în Europa în rândul companiilor angajatoare.

CE sa spui exact?

Persoanele din top managementul companiilor care au fost incluse în cercetare au spus că vor să afle de la candidaţi care sunt mişcările şi strategiile lor concrete cu care vor ajuta compania să evolueze şi cum contribui la creşterea acesteia. Reţine treaba asta şi începe aşa, apoi poţi continua să te prezinţi aşa cum consideri că vrei.

CAT de important e?

Se pare că e foarte important, conform studiului. Şi oricum, nu e greu de înţeleasă filosofia – ideea e că te vinzi, că te prezinţi în aşa fel încât să demonstrezi că aduci valoare în companie şi că ai potenţial să devii un om cheie în schema ierarhică a firmei. Practic vrei să demonstrezi că eşti eficientă şi meriţi să se pună preţ pe tine. Unul dintre secretele de a fi reţinută de potenţialii angajatori este să vorbeşti la interviu despre beneficiile lor, înaintea calităţilor tale. Simplu, nu? Lasă orgoliul deoparte şi cunoaşte-ţi interesul până la capăt.

CARE sunt acestea?

Atunci când vorbeşti despre beneficiile pe care le vei aduce companiei unde îţi doreşti să fii angajată, punctează ideile şi aportul pe care ei îl pot avea odată ce te includ în echipa lor. Spune-le concret, ca şi când eşti deja în companie, cum vezi tu viitorul firmei sau al departamentului unde vei lucra şi ce sugestii ţi-ar plăcea să implementezi concret. Dar totodată spune-le şi exact cum ai face asta. Abia apoi, susţine-ţi planul teoretic de afaceri cu o prezentare brici a ta. Spune-le fără falsă modestie ce calităţi ai, ce realizări ai avut în cadrul ultimului job, ce specializări ai şi cine te recomandă. Dă-le exemple de situaţii critice la rezolvarea cărora ai contribuit şi ia-ţi câteva secunde de răgaz înainte să le dai răspunsul la întrebări – astfel nu vei răspunde sub impulsul momentului, ci „rumegând“ puţin informaţia. Succes!


Comments

comments